朋友只有用D卡，幫她代po，來看看鄉民們的意見 ====== ====== ====== ====== 公司：某公益團體 工作：身心障礙照顧教保員 年資：2 薪水內容：36000 （避免被發現所以薪水內容為虛構） 三節獎金：全薪1/4。9000元 因行政院會報告「身心障礙照顧服務資源布建計畫（民國113年至117年）」在計劃中身心障礙照顧服務之教保員薪資樓地板提高至37,700元（解決缺工問題） 主管表示因為目前個人薪資為36000不足37700但為符合規定，將每月預支1700的三節獎金補足37700元，待發放三節獎金時，會領取原本的三節金額-已經預支的薪水！ 舉例： 原本的三節獎金，全薪1/4 36000/4=9000 五月發放三節獎金 一月-五月已預支8500 五月發放三節獎金時僅能領取剩下的500 主管表示，年薪依舊不變 並沒有損壞到我們的權益，甚至需要簽一份薪酬給付同意書… . 在單位中，不只有一位同事被主管約談這件事，但其他同事皆同意這樣的調整方式…甚至覺 得是我大驚小怪… ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 114.42.76.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/WomenTalk/M.1705838657.A.5BE

推 O10lOl01O : 薪水滿高的欸111.255.55.124 01/21 20:10

→ MoonShadowy : 薪水虛構那行沒看到膩 123.193.182.96 01/21 20:18

推 O10lOl01O : 靠腰 還真的沒看到wwww111.255.55.124 01/21 20:25

推 katrine : 三節獎金不在勞基法保障的範圍內， 1.171.167.126 01/21 20:25

→ katrine : 不發也不違法。但可以檢視有沒有牴1.171.167.126 01/21 20:25

推 slot365: 包養真亂1.171.167.126 01/21 20:25

→ katrine : 觸勞動契約的地方，有的話就可以依1.171.167.126 01/21 20:25

→ katrine : 此爭取。1.171.167.126 01/21 20:25