看板Soft_Job
作者yang5d2008 (小羊)
標題[心得] ASUS AI Robotics Center 被拒面試經歷
時間2023-05-19 22:26:15
背景: 無實習經驗無工作經驗 美國CS碩士new grad 一枚 note: 小弟我是到碩士才轉CS專業的 遇到美國軟體業不景氣 被Amazon delay 有面完沒headcount 有面掛 總而言之 小弟太菜了 在美國找不到回台灣了 申請職位: Robotics Software Development Engineer 面試過程: 這個職位是在我們學校的career fair上看到的 二月底申請的 面完收到拒信五月中了 面試流程花了三個月 面試總共三輪 General Interview -> Technical Interview -> Technical Presentation 在interview之前 會要先填Technical Survey General Interview 就是BQ輪 Leadership、Future career path等等的 大約30分鐘 Technical Interview 問你履歷上的Projects 和 C++、OS相關的問題 大約一個半小時 Technical Presentation 會根據你履歷的Project 訂一些主題給你介紹 只有30分鐘報告 剩下的時間是QA 然後我在QA的時候被問爆了 就GG了 薪資: 問了 只回答說是台幣 and competitive salary 心得: 感覺這職位還是要有個一到兩年的工作經驗去面會比較適合 問了蠻多沒聽過的Terminology 然後PM跟我說 這個新創單位 要招到60人左右 目前好像就15~20人 所以還蠻多headcount的 如果有板上的大神面過了 可以發個心得文分享分享 PS: 昨天看在LinkedIn上有在招 裡面全是外國人 所以面試時候都說英文的 還有版上的大大 能否推薦幾個職位給new grad小弟我 LinkedIn逛了逛 投了一圈了 不到10家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 106.104.182.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/Soft_Job/M.1684506380.A.8DA
推 adrian2266: 感謝分享 不過薪水應該是ㄎㄎ 05/19 22:37
→ loadingN: 台灣系統廠很多 換一家就是了 05/19 23:03
推 viper9709: 推分享 05/19 23:22
推 abc21086999: 未看先猜有人會說去某公司第一年150沒問題 05/20 01:14
推 W5566DerD1: 去鴻敢第一年150沒問題 05/20 01:24
推 dewaro: 包養? 05/20 01:24
噓 peter98: Amazon delay有辦法啊 現在HC慢慢回來了 你第一年opt沒 05/20 03:42
→ peter98: 先用volunteer撐著實在是失算 05/20 03:42
推 bena5mail13: 出國前唸書的錢投台灣房地產現在賺爛 05/20 05:53
推 hegemon: 石頭的AICS之前鬧很大，都不打聽看看嗎？就算給你offer建 05/20 09:38
→ hegemon: 議也是再找找 05/20 09:38
推 Elfego: 現在包養網都這麼直接嗎 05/20 09:38
→ hegemon: Amazon 這批招進去的很大機率是hire to fire的，除非你很 05/20 09:39
→ hegemon: 想待幾個月就要再找工作，否則還是避免 05/20 09:39
噓 peter98: 最好是hire to fire 新人一年內無敵 pip個頭 05/20 10:45
→ peter98: 一年到了就可以走了 05/20 10:45
→ peter98: 你是有被hire to fire嗎? 講得好像你經歷過一樣 05/20 10:45
推 Nicodim: 歐美包養真的很平常嗎? 05/20 10:45
推 rry1234: Hire to fire XD 你知道招一個人成本多高嗎 05/20 11:02
噓 llakbil: 這間沒上是好事，要去慶祝 05/20 11:25
推 hegemon: 我看某樓是不懂喔，hire to fire行之年了，這是業界都知 05/20 11:30
→ hegemon: 道的事情 05/20 11:30
→ hegemon: 另外這幾波裁員哪個有pip過了？他們在準備下一波好嗎 05/20 11:43
推 Foning: 男友上包養網 該放生嗎 05/20 11:43
噓 peter98: 你確定這波裁員沒人被PIP? 我看你是不懂裝懂 = = 05/20 12:02
→ peter98: 公司開HC 然後再裁員是吧 真強 05/20 12:03
→ peter98: 第一波裁員還有可能是開HC然後突然裁 這第幾波了公司會 05/20 12:03
→ peter98: 蠢到這時候開HC然後裁掉他? 另外你知道hire new graduate 05/20 12:04
→ peter98: 公司是有稅收優惠的嗎? 我看你是甚麼都不知道 05/20 12:04
推 AKNY: 是這個包養平台嗎 05/20 12:04
→ peter98: 看幾篇一畝三分地的文章就開始會想每個人都是半年不到就 05/20 12:04
→ peter98: 被裁 hire to fire是吧 05/20 12:05
推 ppc: 恭喜 05/20 12:44
推 godman362: 這間沒上真的是好事，要高興才對好嗎 05/20 13:49
→ hegemon: 有朋友在亞麻的都知道這批新人進去都在做什麼，只有你不 05/20 14:18
推 mysister: 交男友跟包養有什麼差別 05/20 14:18
→ hegemon: 知道嗎？ 05/20 14:18
推 bnd0327: 感謝分享啦，你一定能找到更好的，加油 05/20 15:31
推 KingSteven: 這間沒上不見得是壞事啊XDDDD 可以多爬爬文 05/20 15:44
推 outgreenman: 這個部門據說狀況和其他部門不一樣 應該還不錯 薪水 05/20 15:52
→ outgreenman: 就是比上不足 05/20 15:52
推 cir72: 包養網到底在紅什麼? 05/20 15:52
推 BigCockman: Amazon現在就是開大招所有發出去的NG都delay半年 基 05/20 16:00
→ BigCockman: 本上就是在叫你自己去找其他工作 真的有夠無良 05/20 16:00
→ BigCockman: 未來應該沒有國際生想去亞麻了 05/20 16:01
→ peter98: 我只知道有人在台灣也不在亞麻 成天幻想別人公司hire to 05/20 18:49
→ peter98: fire 05/20 18:49
推 ATrain: 有人被包養嗎 05/20 18:49
推 Raymond0710: 沒去這家也好 除了AICS錢多以外 05/21 00:41
→ DrTech: 這單位又不是AICS 05/21 02:21
推 velaro: 可以試試和碩IT(北美廠） 05/22 10:10
推 shenevol: 最近G有開缺啊 快來 05/22 11:55
推 BearFather: 這家沒上應該開心吧… 05/22 18:28
推 grado0802: 求包養...管飽就好XD 05/22 18:28
→ stkoso: 行之有年的作法應該有其道理吧 站在慣老闆的立場想 05/23 01:32
→ stkoso: hire to fire的用意是什麼? 05/23 01:32
推 keyword1983: 這單位應該不是AICS 05/23 07:33
→ Raymond0710: 抱歉 我也沒說這單位是AICS 只想表達要錢可以去AICS 05/24 00:41
推 ton19990731: 之前有聽他們lead是一個瑞士人分享，聽起來這單位挺 05/24 19:38
推 smilejin: 阿姨!我不想努力了(求包養) 05/24 19:38
→ ton19990731: 厲害的，感覺也不容易進 05/24 19:38
噓 hegemon: AICS不久前才在隔壁板被幹翻了還在AICS 05/24 20:36
推 iceorz: 這單位就不是AICS，為什麼一堆人在跳針 05/25 17:27
推 Sixigma: 加拿大AMZN沒新人無敵，最近才有看到案例 05/25 22:30
推 aacs0130: 公司文化還是很台廠，你可以思考你能不能接受 05/27 01:08
推 qusekii: 有沒有富二代要包養我 05/27 01:08
推 acgotaku: AICS沒有這麼糟, dcard 分享薪資 很多150以上 05/28 22:52
→ acgotaku: 而且還是entry~junior年薪 05/28 22:53
推 leoloveivy: 這team leader 該不會是ETHZ那個吧 06/03 10:51