最近在新公司工作一個月， 公司實在是太忙壓力太大，工作量太多，跟待遇明顯不成正比 所以我打算要辭職， 勞基法規定工作未滿3個月不用預告即可辭職， 但想請問合理的交接期間大概幾天啊？ 很怕因此違反法律 謝謝大家 ----- Sent from PttX on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 114.38.94.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/Salary/M.1715301107.A.C20

推 frankyoda: 0天 05/10 08:33

推 etvalen: 勞基法就寫0天了啊== 05/10 08:38

推 fim: 你自己都說勞基法了還怕什麼? 有哪一條比勞基法大?? 05/10 08:42

→ dong531: 看你拿的東西有多少啊，未滿三個月主要是要把硬體設備歸 05/10 08:47

→ dong531: 還吧 05/10 08:47

推 OREOMZA: 包養真亂 05/10 08:47

推 pttnowash: 不需要 當天就可 建議你就是周五或到月底前一天or當天 05/10 09:27

→ pttnowash: 不要想多留 只會自找麻煩 05/10 09:27

→ pttnowash: 早上說你要做到今天下班 東西清點交接且有證據即可 05/10 09:28

→ pttnowash: 不需要等誰誰誰改天同意簽名 接下來你才是老大 05/10 09:28

→ pttnowash: 老闆不爽也可當場就叫你滾 要請他今天薪水照發或資遣 05/10 09:29

推 punjab: 演藝圈一堆包養好嗎 05/10 09:29

→ pttnowash: 非自願離職 05/10 09:29

推 SAoKelin: 公司的軟硬體文具之類的 當天歸還用好當天走 離職最大 05/10 09:52

推 SSSONIC: 才幾天是能交接什麼 05/10 09:57

推 cityhunter04: 未滿三個月當天提當天走….你就抓一天吧！ 05/10 10:37

推 answermangtr: 一個月秒離職 05/10 11:41

推 sashare: 政治圈一堆包養好嗎 05/10 11:41

推 features: 0天啊 一個月有什麼好交接的 05/10 11:58

推 johnbill: 當天 05/10 12:47

→ johnbill: 一個月還要交接== 05/10 12:48

推 XtrEmeMasTeR: 可以馬上離職的還需要交接？ 那我看你做的是月薪百 05/10 13:03

→ XtrEmeMasTeR: 萬以上的工作吧 05/10 13:03

推 sijiex: 有錢人一堆包養好嗎 05/10 13:03

推 ddog75: 依勞基法就對了 05/10 15:09

推 dog377436: 勞基法不就有離職預告期了 05/10 15:45

推 yesmotel: 你的條件可以當天早上提離職，然後要求當天辦完手續就離 05/10 17:25

→ yesmotel: 開，完全不用管有沒有人跟你交接 05/10 17:25

→ baychi999: 未滿三個月就0天阿 要多給就看你 05/10 19:12

推 VLADINA: 學生妹被包養多嗎 05/10 19:12

推 LanLanLue: 0 當年想交接直接告知下班打卡完直接滾就好 05/10 19:34

→ INescape123: 只做一個月應該沒有東西能交接吧 05/10 20:12

推 Mcnair: 才上班一個月是有學到什麼高等技術嗎?直接說不幹閃人就好 05/10 22:15

推 Prokennex: 印象中(不知是否修法)勞基法是規定3個月及其以後的列 05/11 00:16

→ Prokennex: 舉式預告期，反面解釋未滿3月不受七日規範，也就沒天 05/11 00:16

推 odemagus: 有錢人為啥都想包養 05/11 00:16

→ Prokennex: 數可尋，因此才有即刻走人的說法，實務上見解也差不多 05/11 00:16

→ Prokennex: 其實勞基法有些模糊地帶，推給勞資雙方協議，也有一些 05/11 00:16

→ Prokennex: 規定找不到罰則，例如說你要怎樣沒說若沒這樣會怎樣。 05/11 00:16

→ Prokennex: 七日還十日忘記了，反正重點在3個月才有預告期的規範 05/11 00:17

→ peter98: 0天~ 但好聚好散~老闆要是要你交接個3天的話你可以答應 05/11 08:36

推 yes500: 有錢人為啥都想包養 05/11 08:36

→ peter98: 超過3天就直接拒絕就好~ 才3個月而已其實沒啥好交接的 05/11 08:36

推 ko363630: 我有遇過我在三個月最後一天提離職當天走人，被人 05/11 12:16

→ ko363630: 資靠北。然後還封殺我，害我有一陣子找工作都碰壁 05/11 12:16

→ ko363630: ，會知道封殺是因為要hire我的主管從高管跟人資那 05/11 12:16

→ ko363630: 打聽到才知道，有夠爛的公司 05/11 12:16

推 alexantiy: 亞洲最大包養網上線啦 05/11 12:16

推 tension: 同事妹妹早上說下午走 供參 05/11 14:43

→ snowbanana: 看過最快的是當天早上說，中午就走 05/11 20:14

推 DOWOPER: 勞基法不都那樣寫了嗎～但負責任一點該交接的還是要做好 05/11 20:40

→ medama: 一個月有什麼好交接的 05/11 23:09

推 OsakaLife: 才到部一個月是有什麼責任好負責? 05/12 11:02

推 sowrey: 我哥上包養網被我抓包.. 05/12 11:02

推 suncharlotte: 應該是沒啥離職經驗才會問 05/12 14:40

→ Longness: 嚴格來說，勞資不合意的話才是0天。你要是跟老板合意， 05/12 19:24

→ Longness: 想要合意約定2天後離職，好交接完也行，薪水有領滿即可 05/12 19:25

→ Longness: 但你想要2天後，老板說要你交接一個月，那就是直接0天。 05/12 19:26

推 sam10401209: 有人當天早上報到 中午就離職 05/15 13:09

推 cw758: 有人包養過洋鬼子嗎 05/15 13:09