最近準備開始變忙 主管要重新調整我們這個部門員工的工作量 我跟另外兩個同事基本上工作量破表 小主管評估一下進度也覺得很危險 要調整 等於要把多出來的這些工作切給其他幾位同事 主管也讓被分配到的人討論看看再加工作會不會有問題 這時候從他們回答就感覺到男女的差異 男組員 A：大致上沒問題 有狀況我再提前反應 B：列出手邊目前的工作狀況 各項目預計作業時間 解釋幾項難處理的要花時間 表示要再幫忙有困難 女組員 A：恩...我這邊可能沒辦法喔...痾...因為我手上有兩項工作了 很忙了耶 B：喔...好吧... 然後這人平常就最閒的 表面上答應 私底下偷偷跑去跟主管抱怨 說我的工作明明滿輕鬆的為什麼還要分給她 主管傳截圖給我看 請我跟她協調一下 我直接在公司群組標記她 說覺得輕鬆可以跟她交換工作沒問題 然後她就安靜了 擺張臭臉到下班 對啊 自己也很清楚我的工作量你會做到死啊 操你媽 說話講個邏輯很難是不是 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 150.116.234.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/Marginalman/M.1744296685.A.AAC

→ WindowDragon: 部門裡有女同事 是你要檢討 對ㄚ 04/10 22:53