※ 引述《polanco (polanco)》之銘言 : 退職代行 vs ユウカ : https://pbs.twimg.com/media/GokUNXYW4AA0WmH.jpg : https://x.com/tentenchan2525/status/1912081876132729095 : 「老師今天好慢啊……」 : 「我昨天也許說的有點太嚴厲了」 : 「他今天來的時候就跟他道歉吧」 : 「喂，這裡是夏萊」 : 「抱歉打擾您了，我是離職代辦公司的___」 : 「我是來通知您受貴單位聘用的老師委託我辦理他的離職程序」 : 還好優香這次不是被說不用來了 : 日文N87 看英文版隨便翻的 正好有這篇退職代行文來淺談一下，今年退職代行的話題上過社會熱門議題，到現在推特上 蒐尋「退職代行」就可以看到各種觀點言論。 首先光是日本今年4/2新入社會的新人報到第一天，光是一家退職代行公司統計就有134人使 用這項服務了，這還僅有一家統計，使用原因有「社長在新人入職會與新人起衝突」「培訓 教導員對新人用威脅性發言」。等等等 https://x.com/livedoornews/status/1907390050913959969 剛看到內文的退職代行公司每日統計，都有列上一些辦理服務遇到的公司方言論，這邊不再 列上了。 https://x.com/momuri0201/status/1912088217928835094 到了4/9的新聞報導，今年使用退職代行公司服務人數比去年多了2倍，很多新人在進入公司 後發覺公司的實際情況與面試商談的有落差，例如薪資等 https://x.com/livedoornews/status/1909916701606711651 現在退職代行的商機，讓台面上有合法登紀 的民間企業，職業工會甚至是律師事務所總共有上百家都有退職代行服務。 https://pbs.twimg.com/media/GoZ7JLfXsAAkEN_.jpg https://x.com/yurushosho/status/1911350495660105949 這種退職代行服務當然各種都有「造成新人不斷辭職逃避，不斷的懦弱下去的公司」「讓人 終於從困境中解脫的偉大發明」等等言論... 但我個人覺得這些發言中比較客觀中意的：「退職代行」的服務使用者正在逐漸增加，那這 項服務存在未來勢必成為社會風氣常態無可挽回，該怎麼讓這情況做出規範彈性應對才是未 來的課題。 https://x.com/tossy_nekketsu/status/1912354009035288700 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 49.216.190.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/C_Chat/M.1744786682.A.B2E

推 serding: 感覺日本特別適合這種業務 04/16 14:58

推 chuckni: 這本身就是社會風氣帶起的新興商機，日本職場也不是真的 04/16 15:01

→ chuckni: 數十年如一日，近十年變化就蠻大的 04/16 15:01

推 chuckni: 他們轉職業類似的公司也是很盛行 04/16 15:03

→ chuckni: 業內 04/16 15:04

推 colortea: 阿姨!我不想努力了(求包養) 04/16 15:04

推 scott032: 大家好 我是叉雞 04/16 15:05

推 strongbilly: 會有這種服務首先該檢討的不是公司本身嗎 04/16 15:20

→ rock5421: 社會性造成覺得不好意思造成別人麻煩的那條線是台灣人 04/16 15:23

→ rock5421: 不理解的 04/16 15:23

推 tooyahaya: 他們公司自己爛的跟屎一樣，這是正常的維權 04/16 15:31

推 glenber: 有沒有富二代要包養我 04/16 15:31

→ mhwsadb45: 我覺得不意外 都說很多年輕人討厭打電話 我自己也是 04/16 15:31

→ tooyahaya: 日企目前來說完全沒競爭力就在這 04/16 15:31

→ mhwsadb45: 有一次老闆叫我打電話說比較正式 結果對方跟我說以後li 04/16 15:32

→ mhwsadb45: ne 就好 哀 04/16 15:32

→ mhwsadb45: 很多跟我同世代的都不是很喜歡直接接觸人跟起衝突 04/16 15:33

推 Kimbel: 身邊有朋友被包養嗎 04/16 15:33

推 Hazelburn: 因為自己聯絡還要被數落和情勒，找代行就有意義了 04/16 15:51