我覺得在資本主義的框架下這種想法是錯誤的 姑且不論發明者受專利法的保護,與企業合作可以一躍變成資本家,找死是其他笨奴工死, 不是發明者死。 關鍵問題是,只要有相關科技發展出來,用在產業上能costdown,無法跟上的企業很快會落 後並消失,企業雇用的員工也隨之失業。 當一個新科技出來的時候,公司要繼續發展的唯一方法,就是挑選有心學習的員工進修,讓 公司趕快跟上腳步。 簡單說,就是公司對公司、勞工對勞工,你的競爭對手是其他公司的勞工,而非目前任職的 公司。 抱著「只要我不參與自動化,自動化就不會發生」的想法是不切實際的,反而會加速被淘汰 。 ※ 引述《tonyxfg (tonyxfg)》之銘言 : 其實以員工的角度來說,開發(使用)自動化系統本身就是個找死的行為。 : 自動化系統的目的是什麼? : 減少人力,盡可能放著給電腦跑就好。 : 既然如此,那老闆還要你這個員工幹什麼呢? : 即使老闆不裁開發的員工,但還是會裁掉其他員工來精簡人力啊,畢竟系統上線後這些就 : 是劃入冗員範圍了。 : 每次看同事在稱讚系統進步,客人用手機就可以完成取票驗票的工作,現在上班超爽很閒 : ,我都在心裡說"還爽咧,這代表可以準備開始裁員啦!" : 記住自己是員工還是老闆,自動化系統跟員工的關係可不是助手,而是競爭對手,它是 : 來搶工作的,作為員工還很歡迎它,最後就是把自己搞到被踢出公司,回家吃自己的下 : 場。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 49.217.60.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/C_Chat/M.1717695737.A.162
blc: 挑選有心學習的員工進修(x) 聘會的來,原本的開掉(o) 06/07 02:01
rainveil: 對基層員工哪有差,公司外包系統派人受訓然後開掉多的人 06/07 02:41
rainveil: 門檻低又簡單 06/07 02:41
kilva: 還是有美國好萊塢的集體罷工 06/07 06:11
rockmanx52: 罷工也不保證有用 上次劇本家罷工結果就是影視公司乾 06/07 06:53
glenber: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 06/07 06:53
rockmanx52: 脆全裁掉改用現在那些除了政確之外只會寫屎的 06/07 06:53