代po～～
理由同上篇。外加目前仍穩定接案，排到後年不缺案子，請版友不要再寄站內信給代po囉
～
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從大學幼教系畢業後，就一路在兒童、幼托產業工作，也經歷過在育幼院工作的時期，社
福產業的低薪我想大家這一路追新聞後，也知道多低、多血汗了，這邊不再贅述。一打8
～9個小嬰兒是基本款，大夜班值班時期，可以到一打15，這也是為什麼離開社福的原因
之一，這樣上大夜輪班，薪水加上夜班加給，甚至不會破3萬5，拿功德論來說服自己，其
實在輪班搞壞身體作息，生病後會覺得可笑，更不用說社福人會有的burn out。剛畢業的
雄心壯志跟服務精神，燒個2年就被社福黑暗面燒光了。
後來轉戰到宅保母，也一路做了9年多。謝謝服務案家們的賞識，都幫我介紹客戶，一直
穩定有案的狀態。在這邊可以稍微分享一下，我看到其他不缺案保母的狀況。
1.對自己的專業有一定的堅持，所以也會挑家長，真遇到雙方頻率不適合，退托也是最終
雙方共識不一致的結果。
例：爸媽偏愛阿公阿嬤育兒法，連在自家被蚊子叮都要到宅保母負責，這種就不太適合。
也有遇到太過保護孩子，完全不讓孩子透過五感去認識世界，能抱就不讓他練習站跟走，
因為怕磕撞到，導致被過度保護的孩子「後天」被養成發展遲緩，因為爸媽完全不給機會
讓他去練習去嘗試，孩子不用動口一個眼神，父母就把他想要的東西全部送到眼前。這類
不是天生而是被錯誤方式養成語言遲緩跟肢體發展的孩子，也見過不少。父母的愛用錯誤
方向，未來受苦的也是孩子。不能接受保母善意提醒，錯過早療黃金期，等到上小學落差
更大，被學校老師點名孩子在校的狀況，與同儕間溝通不順，才不得不面對去處理的家長
，事後聽到他們的發展，真的也會替孩子可惜就這樣錯過早療，未來要花更多時間跟精力
去復健。
2.除了每年政府規定的18小時進修外，都會再自費上額外專業幼教、托育課程（感統、口
腔按摩、幼兒情緒教育、正向教養、蒙特梭利等……）聽過不少保母自己自費上職能、物
理治療課，然後在家又勤幫孩子復健，讓孩子從剛收托的發展遲緩的狀態，進步到畢業時
發展檢核表指標全過。當然這樣的保母不缺案，都被預約滿了。根本沒有空檔釋出。而板
上遇到的雷保母、雷月嫂都是案子超空，有案就接，而版友們如果又急著托育，沒有時間
篩選，當雙方碰在一起，結果可想而知，然後再回版上抱怨不如自己帶，好似全台都是雷
保母，這樣週而復始。
3.每年花個幾千～上萬購置新教具是基本款，賺的薪水都拿去上課跟買教具了。家裡一定
是有個空間拿來放教具區的，因為看到孩子們玩得開心，自己也開心。
當然這段工作期間，還是會陸續收到社福機構、托嬰中心的面試邀約。就這麼過了快10年
，社福的單位開給我的薪水一樣不到3萬，還沒扣掉勞健保。而托嬰中心開給我的是主管
缺，因為我有主管執照，可笑的是主管職的薪水比我做到宅保母還低。如果版友們好奇為
甚麼自己孩子的托嬰、幼兒園老師一直在換人。去考個保母執照，然後104履歷放上去，
你會看到低薪的世界，讓你驚訝的是原來還可以更低，而你要服務的對象是，有血有肉的
人群，卻只給你這樣的薪資。
大家總愛說「不爽不要做」、「沒有愛心不要顧孩子」等放大絕口號，說真的要問的是要
怎麼做才會讓有專業、有能力的人願意回鍋做這行，大家另一個愛說的話是，保母證照超
好考、是拿雞腿換就好。但重點是有執照、有專業的人不想從事這份工作時，資方能找到
的人，資格只能更往下修，不要求幼教背景只要有證照就好，不要求要有證照有上過政府
126小時的托育人員課程就好。徵才條件一再下修，然後不適任的人顧到孩子被虐，虐死
了大家群情激憤去發文，公共政策投「虐童者唯一死刑」呢？有改變制度面了嗎？有專業
又適任的人願意回鍋任職嗎？薪水依舊萬年低薪、要做的教案、評鑑、文書量還是擺在那
，平日夜間、週末永遠無償加班。然後我們就看著下一個受害者幼童新聞再次躍上版面，
又一輪洗版文的出現。
在這岔題補充一下，很多時候通報兒童被虐待的其實是保母，因為發現孩子身上時常出現
不明瘀血，懷疑父母親的不當對待。像是袋子裡的換洗衣服都有臭味、尿布耗材永遠只讓
孩子帶1～2片，保母說到不想說乾脆自己掏腰包買。更有家長要幫孩子請假請保母退托育
費，但又不準保母跟中心通報家長有請假，因為她想領全額補助又要領保母的退費，這些
都是保母群裡分享的鬼故事。也有不少保母在群內詢問要怎麼保護孩子跟通報，但這些大
眾都不會在新聞上看到，畢竟保母虐童的標題吸睛跟點擊率才高咩～
我喜歡小孩，但又不想接受托嬰中心與私立幼兒園的低薪跟長工時，
所以轉職當到宅保母，透過提供我的專業服務，拿到我認可合理的報酬。E大的文章我認
同的確現在父母們如果有更簡單開放的外傭政策，的確是會減輕很多父母的育兒負擔，畢
竟真的不是人人都請得起到宅保母。我不會擔心自己的工作被搶，因為我知道我能提供的
幼托服務是經得起考驗的，而需要這塊的家長們又負擔的起，自然會找我。
至於會不會遇到有人看這行好像很好賺，就假裝自己很有經驗，甚至是盜取其他保母分享
的家長感謝/推薦文，假裝是自己的，去面試然後開高薪的保母，當然會！！這也是我上
一篇代po文的主角，完全沒有什麼經驗卻直接跟家長開高薪。沒有太多請保母經驗的家長
真的很容易被唬，會建議家長們想問就問，不用怕保母不開心，不敢問清楚，當然是要有
話術的問法。面試是雙方成本最低的時刻，問清楚服務流程跟提供的服務方向，不要有疙
瘩，疑人不用。再簽約絕對是保障雙方的權益。最後是給自己多一點時間餘韻找人，才不
會因為時間太少找不到心儀的保母，只能將就，很多時候就是這個將就讓悲劇發生的。
最後補充，E大分享的兩位矽谷月嫂，我是覺得現在台幣10萬請不到在矽谷的24小時育兒
嫂跟月嫂啦～據我理解有綠卡有經驗有口碑的都開到月薪8000～1萬鎂了。
在看完「我是一個媽媽, 我需要柏金包! 耶魯人類學家的曼哈頓上東區臥底觀察」真的會
好奇上東區的托育圈是什麼樣的文化，畢竟目前只服務過華人家庭，對於其他語言的家庭
跟文化，很好奇帶起來又是什麼樣的風格。等拿到綠卡有成功服務過非華人家庭後，再回
版上分享心得。畢竟我也常駐版上看大家的分享，很多對於家長所期望的托育，也是閱讀
版上的文章來進行調整。
P.S. 如果版友們遇到的是，很喜歡孩子的托嬰中心/幼兒園老師，也可以感受到孩子愛著
老師的心，請好好珍惜她們，仍有很多符合資格，且為了愛孩子忍受低月薪高工時工作的
老師們，她們值得你們的尊重。
※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/BabyMother/M.1710953044.A.C9E
推 yohappy : 真的，我小孩超愛托嬰中心的老師，老師也很疼她，無 03/21 00:56
→ yohappy : 奈狂生病只能退托QQ 托育有價，老師的愛心無價～ 03/21 00:56
推 aga60128 : 推這篇 有好薪資才能吸引優秀人才投入 政府準公共 03/21 02:17
→ aga60128 : 政策設定收費天花板 固定薪資誰願意自費進修 03/21 02:17
推 dariahaha : 推 03/21 02:47
推 peernut: 樓下被包養 03/21 02:47 推 yulieen : 推 03/21 03:02
推 nanaling : 推實況 03/21 03:48
推 littleweng : 推～好專業 03/21 06:16
推 deltaz : 社福與醫療類都很慘，例如這次社工出包，討論不是 03/21 07:11
→ deltaz : 先想辦法補齊人力，或是人力不足縮減案量，而是要 03/21 07:11
推 xikimi: 現包養都上檯面了嗎 03/21 07:11 → deltaz : 求在現有條件下增加訪視率，加強監督訪視是否確實 03/21 07:11
→ deltaz : ，問題只會更多，有愛心的逼的更緊只能被迫離開， 03/21 07:11
→ deltaz : 擺爛的繼續擺爛，逼緊一點擺爛的就離職，要不是永 03/21 07:11
→ deltaz : 遠找不到人，不然就是只能選擇人力品質更差的，再 03/21 07:11
→ deltaz : 不然就像健保的玩法，把剛畢業的學生當主力，壓榨 03/21 07:11
推 Avero: 在包養網遇到朋友= = 03/21 07:11 → deltaz : 完之後再換下一批學生 03/21 07:11
推 quiet93 : 真的，對專業有堅持，我們幼稚園也是挑家長，不是挑 03/21 07:44
→ quiet93 : 小孩 03/21 07:44
推 leonian : 這行業就是一直在劣幣逐良幣，真心感謝還是有很多 03/21 07:57
→ leonian : 有愛心耐心的老師願意繼續在這高工時高壓壓力低薪 03/21 07:57
推 ejoz: 問卦:有包養SD的卦嗎 03/21 07:57 → leonian : 水的環境... 03/21 07:57
→ leonian : 現在（或是以前就流行）美國蠻流行請互惠生來當保 03/21 07:59
→ leonian : 母的，覺得這政策根本更壓榨。 03/21 07:59
推 edea6 : 這個行業低薪，確實要讓制度面支援 03/21 08:33
推 phsclocker : 幼教托育這行不太可能調薪，我在托嬰做過研究，那 03/21 09:02
推 FishRoom: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 03/21 09:02 → phsclocker : 個租金跟人力成本太高，獲利天花板太低，多收小孩又 03/21 09:02
→ phsclocker : 要多找老師，小孩退托又要開除老師，找外師也很麻 03/21 09:02
→ phsclocker : 煩的，流動率很高 03/21 09:02
推 phsclocker : 這行暑假淡季很慘淡，老師太多小孩太少 03/21 09:06
→ leonian : 托嬰南但幼兒園又是另一回事了 現在蠻多托嬰後面都 03/21 09:31
推 KsiR: aSugarDating = 包養SD? 03/21 09:31 → leonian : 是有幼兒園金雞母:P 03/21 09:31
→ leonian : 有認識很有愛心的朋友想開業就被那高昂的租金給嚇跑 03/21 09:38
→ leonian : 了~現在蠻多托嬰都是連鎖跟後面有幼兒園資金模式 03/21 09:38
推 pasaga : 其實很多人（長輩幾乎全都這樣，而且還不只長輩）都 03/21 09:51
→ pasaga : 還是抱著嬰兒時期沒差，長大就好了的心態 根本不重 03/21 09:51
推 peoples: 未看先猜這包養網 03/21 09:51 → pasaga : 視幼教專業。那幼教的薪資怎麼可能整體提昇呢？就只 03/21 09:52
→ pasaga : 有高資產族群會重視而已 03/21 09:52
推 a80539b : 推 03/21 10:05
推 ginger0911 : 原來保姆申報家長請假，家長會領不到全額補助，那 03/21 10:05
→ ginger0911 : 送托嬰中心請假好像比較不受影響。大夜加夜班津貼 03/21 10:05
推 wilmer: 有人知道包養SD是什麼嗎 03/21 10:05 → ginger0911 : 竟然不到3萬5，真的太血汗了 03/21 10:05
推 mili123 : 真的很感謝很萬幸抽到公托，且遇到超棒的老師照顧， 03/21 10:23
→ mili123 : 一開始送在宅保姆只能說不到超雷，但頻率很不合， 03/21 10:23
→ mili123 : 很難溝通，還好只去3個月 03/21 10:23
推 sweetygirl : 遇到好保母父母都萬分感激 03/21 10:45
推 badlip: 一定又是這包養網 03/21 10:45 推 zerol : 超棒文 03/21 11:04
推 misa1015 : 推，在托嬰不斷換老師後 很慶幸遇到好保母 03/21 12:08
推 eesuoynac : 推，感謝分享 03/21 12:21
推 ckschaoyu : 推 03/21 12:25
推 QAQ123 : 遇到好保姆真的很感激，好感謝我的保姆把小孩當親孫 03/21 12:30
推 piggyoil: 包養平台不意外 03/21 12:30 → QAQ123 : 子疼愛 03/21 12:30
推 dobedobedo : 首先得讓整個行業土崩瓦解,掌權者才會開始討論 03/21 13:20
→ dobedobedo : 制度出了什麼問題 03/21 13:20
→ dobedobedo : 不然就是叫你做功德共體時艱而已 03/21 13:21
推 Ponsali : 推，謝謝分享 03/21 14:57
推 TwixBar: 覺得包養網EY嗎 03/21 14:57 推 lala222 : 好的保姆真的心存感激 03/21 15:59
推 iluvpeace : 謝謝分享 03/21 18:19
推 dormice : 推推 03/21 21:57
推 aquantum : 推 03/22 06:39
推 volcano99 : 系統結構問題真的環環相扣><希望能逐漸往好的走 03/22 16:00
推 boggicer: 包養網站葉配啦 03/22 16:00 推 bsqq541 : 運氣好排到小家園，老師和廚工阿姨都很有愛心和耐 03/22 16:16
→ bsqq541 : 心，真的很感恩 03/22 16:16
推 shawncarter : 推 03/23 14:07