→ Misiasuu : 準公共也不行育嬰津貼喔,但有補助可申請 08/02 14:21
推 MaxA : 只是不能領育嬰津貼,但你們應該領完了,對公司的育 08/02 14:29
→ MaxA : 嬰假是可以請的 08/02 14:29
→ Necuta : 你想領的到底是育嬰八成薪還是育兒津貼? 08/02 14:29
→ feytsai : 我要請領的是育嬰留職停薪津貼 08/02 14:36
→ mosszombie : 不懂刻意去請留職停薪領8成薪有什麼好處 08/02 14:42
推 piapiachou : 可以喔 08/02 14:45
→ piapiachou : 勞保的育嬰留停津貼可以請喔 08/02 14:46
→ piapiachou : 小孩之前在公托,基本上上幼兒園生病狀況應該會大減 08/02 14:48
→ feytsai : To m大 08/02 14:48
→ feytsai : 有津貼領、短暫時間不用看公司臉色請假、也不用擔 08/02 14:48
→ feytsai : 心接到學校電話後顧之憂的心態。 08/02 14:48
→ feytsai : 感謝p大祝福 08/02 14:49
推 jimmy911112 : 可以領,對公司來說你是停薪、勞保局補助投保金額的 08/02 14:59
→ jimmy911112 : 8成(有上限) 08/02 15:00
推 barbielove : 8成薪是可以的唷,我們也有同事是小孩上幼幼才請, 08/02 15:43
→ barbielove : 對他來說既可以休息,又可以每天早早接小孩下課帶 08/02 15:43
→ barbielove : 去散步,也是很棒的親子回憶。 08/02 15:43
推 chamber : 可以幫小孩適應增加陪伴,也是不錯的規劃 08/02 15:55
→ feytsai : 謝謝B大,C大其實我生三個了......只是年齡差了一 08/02 16:03
推 THANN : 可以喔~ 08/02 16:35
推 sisistar : 可以去看申請8成薪的條件是什麼,如果沒有要求不能 08/02 16:43
→ sisistar : 在學(幼幼班)那應該就是可以的 08/02 16:43
推 A9913 : 可以 08/02 16:46
→ yfh : 可以 08/02 17:12
推 xx66 : 想請問若8月申請老大的育嬰留職津貼,但八月底二寶 08/02 19:51
→ xx66 : 會出生,老大的留職津貼能先領完嗎 08/02 19:51
推 sunnie80314 : 回樓上x大:可以 08/02 21:28
→ momo1 : 要留意寶貝滿三歲前3個月就開始請領哦 08/02 23:51
→ feytsai : 謝謝M大提醒 08/03 10:32