→ henryhao: 派遣？ 03/31 23:50
推 gino0717: 終身雇用制算是N百年前的神話了 03/31 23:50
→ LOVEMOE: 合約有寫終身嗎?? 03/31 23:51
推 gaym19: 因為終身雇用並沒有實質法律效力 03/31 23:51
推 a204a218: 這年頭終身僱用制早就不流行了，無限期派遣合同工才是 03/31 23:51
→ a204a218: 顯學 03/31 23:51
→ rainveil: 時間點? 再說就算是1991年以前，犯大錯還是會被開掉 03/31 23:51
→ gaym19: 只是搭配年幼序列讓這群老人死撐活撐都要撐到退休而已 03/31 23:51
推 kaj1983: 台灣這裡也是派遣做到死，這招就是學日本的 03/31 23:51
推 ridecule: 裁員的原因就是沒有終生僱用 對ㄚ 03/31 23:51
→ kaj1983: 怎麼可能日本比台灣還要有保障 03/31 23:52
→ gaym19: 再來就是表面終身僱用 你內鬥輸了還是出大包照樣滾蛋 03/31 23:52
→ kaj1983: 政府機關的契約工很多 03/31 23:52
推 serding: 最慘的約僱大概一個月一簽 03/31 23:58
推 Oswyn: 終身雇用還不是有窗邊族逼你自己走 04/01 00:01
推 gm79227922: 終身僱用是很久以前的事了 04/01 00:01
→ linzero: 大人，時代變了 04/01 00:02
→ gm79227922: 派遣才是王道 對慣老闆來說 04/01 00:02
→ linzero: 早在泡沫經濟破滅後就開始改變了 04/01 00:04
→ awenracious: 你的資訊還停留在幾十年前 請更新 04/01 00:34
→ awenracious: 另外你說股市大漲的話就不會裁員 那台灣裁的哪些是 04/01 00:36
→ awenracious: 什麼 04/01 00:36
→ linzero: 終身雇用有點千金買馬、凝聚團結用意吧，但沒錢就辦不到 04/01 00:40
推 ken327639: 因為終身雇用+年功序列的制度只限於日本經濟好的時 04/01 00:43
→ ken327639: 候，那時日本的經營之神：「企業要給員工像家的感 04/01 00:43
→ ken327639: 覺，員工才會奮力賣命的工作」直到金融風暴日本經 04/01 00:43
→ ken327639: 濟開始不好之後，才有公司改革採派遣雇用制，但是 04/01 00:43
→ ken327639: 前面制度時期進來的員工也形成了一個派系，多數企 04/01 00:43
→ ken327639: 業想改革要很有魄力，多得是當窗邊族讓他退休 04/01 00:43
推 shinobunodok: 現在早就沒了 甚至不少日本人根本不想當正社員 而 04/01 00:49
→ shinobunodok: 是當派遣或打工族 04/01 00:49
→ chuckni: 公司終身雇用你跟公司裁員沒有衝突，說難聽點本來就是兩 04/01 00:51
→ chuckni: 件事但都是公司說了算的事 04/01 00:51