不想被暴雷的人,可以先看,未提及劇情的首映心得 https://web-ptt.org.tw/TaiwanDrama/M.1727944087.A.522 《X!又是星期一》EP1-4心得 https://mysteryab.pixnet.net/blog/post/227103367 第一集:描述男女主角通過面試,進入贏家周刊工作的過程。 第二集:新人在公司還一點用都沒有的時候,小茜和周毅不是努力無效,就是得罪前輩。 第三集:兩人的的本性在同事面前展現無遺,因此開始被認識和記住,且即將開始面對客 戶。 第四集:初次體驗業務工作,使盡渾身解數想要成交,為了通過試用期,證明自己有能力 留下。 看第一遍覺得節奏很流暢,記住鮮明的角色和生動的畫面。看第二遍以上,就開始感受到 細節縝密。 實際內容並沒有預告剪得那麼瘋癲,而是好好呈現職場新人謀生的狀態,穿插一些幽默、 點到為止的笑點。 即使有些不那麼寫實的段落,例如周毅依照前輩小潘的指示戴上耳機行動,也不會讓人出 戲。因為,劇情在不這樣搞笑的情況下也能成立,也就是周毅被小潘指導後華麗變身,從 穿得隨興改穿戰袍西裝,禮讓老鳥先進電梯,刻意顯示自己跟其他菜鳥不同,對前輩們投 其所好,適當時機在主管面前裝認真。 因為有寫實的基礎,就不會覺得是為好笑而好笑,而能體會新人初入職場時,在手忙腳亂 中飛速學習進步的感受。 由於每一集或每個角色都值得一篇長文,且要等全部播完才能知道完整劇情, 所以我的 每週追劇心得,就只談一點目前印象深的內容。 我特別喜歡的看劇中三位組長小鳳姐、老沈、南哥的個性對照。 老沈總在找機會戳南哥痛處,而南哥也損老沈總是輸、輸到沒感覺。從周毅遊戲破關後, 老沈就總是把周毅的幼稚行為跟南哥硬是牽連在一起,感覺就是個專門找把柄利用的高手 。 老沈名言:「欸你不要過勞死喔!」南哥嗆周毅並打賭,卻發現他連周毅該道什麼歉都想 不出來,只好嗆「我到時候再告訴你啦!」……一模一樣的個性,不愧是親戚,噢不,前 親戚。他們兩位帶來一堆笑點,而這種熱鬧的溫度每次到小鳳姐這裡就陡降。 我好崇拜小鳳姐!她不湊熱鬧,她總是就事論事,而且她雖然看似冷酷,但到了第三集, 就發現她只是酷,而不冷,她的暖意都給在小茜做出正確行動的時候。 她把一切資訊都裝在心中,需要才講。夏老闆照片事件,她第一個釘不積極的小潘(小潘 應該是被周毅弄到絕望才懨懨無生氣),再一句會申請加班費讓孟文光速行動,接著喊: 「那個新來的女生呢?」等小茜證明她很有用,小鳳姐就叫了她的全名,以示把她當下屬 看待。 相較於善良但有時欠揍的周毅,我很喜歡卯足全力的小茜。 她有甜美的外貌和堅忍的個性,一旦認定任務後,再累再難也總是全力守衛或攻略,不問 浪不浪費、值不值得。 例如她騎車去面試時被周毅的車擋住,想通過時刮到車,周毅不放她走,說要檢查刮了哪 裡,小茜並沒有傻傻向陌生人訴求同理心、什麼面試很重要之類的,而是說她馬上移開好 讓對方慢慢檢查,然後趁機跑掉。 例如周毅踢影印機,讓影印機可以運轉,其實是幫了忙,但她看到二組組長老沈怪罪,就 立刻切割周毅。 於是劇情安排給小茜的,職場地位從「新來的」到「我叫張于茜」的轉變,就十分合情合 理。 她原本費盡心思討好每個人,反而使自己處境堪憂。但她沒有因意志消沉逃避學習,而繼 續看資料,看到滾瓜爛熟。 當她能順利回想起什麼內容在哪一期,還只能說是博聞強記,但她能從周刊換過印刷廠, 聯想到紙質改變,會讓同一張照片,曾經是讓客戶滿意的金碧輝煌,現在卻是客戶抱怨到 總監那的黯淡無光。 這顯示出小茜認真歸認真,絕非死板不知變通,而是能靈活排列已知的內容,推導出結論 。這呼應了她「過度認真」的個性,表現的是「實在熟讀」的功力。 經過前三集的鋪墊,第四集是我覺得格外精彩的一集。 新人的第一位客戶,一個是豪氣直爽,一個細膩敏感,個人形象、產品特色、廣告需求都 有極大差異。 而新人的服務態度呢,周毅覺得真誠聊聊就好,小茜背下並拖著一卡皮箱資料。兩人的共 同弱點是「聽不懂對方語言」,無法根據客戶需求掌握風向。(小潘名言:吹的時候,你 有用手嗎?) 當他們試圖挽救,有相關經驗的觀眾應該笑著笑著就想哭吧,硬學、硬講本來不會或不信 的東西,想成交卻反過來買太多對方的產品。 不過人的個性本來就是雙面刃,製造問題的特質,也能解決問題。 周毅過度自信,小茜不肯服輸;周毅為了贏就肯面對電競的回憶,捕捉任何資訊納為己用 ;小茜則發揮過度認真的精神,把昏頭買下的產品拿去做市調,也在小鳳姐還沒提醒時就 記得買客戶喜歡的蛋糕。 而且這些劇情還帶出,其他角色的個性與行動。 小茜有雯雯的貼心提醒,還有小鳳姐親自帶她。(雯雯雖在第一集搶會議室,但利益不衝 突時她願意幫小茜,算非常友善了。) 周毅則有南哥這個刺激他的對手,還有命運共同體小潘大力協助,以及隱藏支持者孟文。 原本前輩與新人之間存在著絕對的界線,小潘才會跟小茜和周毅說:「新人在公司真的沒 什麼用,所以,努力讓自己變得有用吧。」 透過三四集開始的合作,界限有開始消融的跡象。 我想以贏家周刊的公司立場,一定很樂見甚至刻意製造競爭吧。這會讓新人和前輩都動起 來,為了留下,為了生存,能力會飛速長進,誰也不敢落後。 「哪個菜鳥先離職」的賭局,也讓前輩有了介入幫忙的動機,和新人成為有共同利益的夥 伴。 倒不是說贏家周刊內部真的分配了這些任務,而是,任何一個能長期存活的團隊,必然有 它消化衝突、鼓舞士氣的辦法。 同事之間既競爭又合作,前輩不可能一開始就全盤接納新人,畢竟若對方很快離職,豈不 超浪費時間;但也不會一味的排斥或欺侮新人,畢竟職場有許多事要靠人際關係才好辦。 除非誰明顯後台很硬,不然犯不著從一開始就厚此薄彼。 於是,每個人都隨時在根據當下處境,衡量對方位階,表現出對自己最有利的態度。比如 其中戲份很重,而且翻臉如翻書令我驚嘆的,就是小潘前輩。(我另開一篇文談這個角色 ) 《X!又是星期一》一到四集開局漂亮,接下來又有其他角色將登場。很期待每週日晚上 的追劇時光。 -- 我的部落格,眠鵠: https://mysteryab.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.org.tw), 來自: 101.3.136.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.org.tw/TaiwanDrama/M.1728579114.A.481